Det internasjonale analyse- og rådgivningselskapet Great Place to Work har kåret EiendomsMegler 1 Midt-Norge til Norges beste arbeidsplass for tredje året på rad.

Meglerforetaket med kontorer i Møre og Romsdal og Trøndelag har nok en gang klatret helt til topps i Norge.

I 2018 er det 15. gang utmerkelsen deles ut i Norge og det har aldri før vært flere nominerte til utmerkelsen. Det siste året har Great Place to Work Norge jobbet med 201 organisasjoner med til sammen over 22 000 medarbeidere.

«Å bli kåret til Norges beste arbeidsplass er en anerkjennelse av at våre 280 ansatte opplever både mestring og mening i jobben sin, til tross for høyt tempo og ambisiøse mål. Det er unikt», uttaler Kjetil Reinsberg, adm. dir. i EiendomsMegler 1 Midt-Norge.

- Vår strategi for å skape Norges beste arbeidsplass starter med å ta både kunder og ansatte på alvor. For det er relasjonene og samspillet på arbeidsplassen som skaper kulturen for et lærende, utviklende og godt arbeidsmiljø. Ved å bruke kontinuerlig forbedring som verktøy får vi motiverte ansatte som tar initiativ og eierskap til å løse oppgavene både smartere og bedre, sier en fornøyd Stian Knutsen (bildet), avdelingsleder på Oppdal.

Handlingsrom og autonomi står sterkt. I medarbeiderundersøkelsen kommer det frem at 97 prosent av de ansatte sier at ledelsen stoler på at medarbeiderne utfører arbeidet godt uten å se dem over skulderen.

EiendomsMegler 1 Midt-Norge jobber målrettet med å bygge et sterkt fellesskap på jobb, hvor involvering, initiativ, omsorg, åpenhet og deling av beste praksis står sterkt. 96 prosent av de ansatte sier at de ser frem til å gå på jobb, og at de er stolte av å jobbe i EiendomsMegler 1 Midt-Norge.

Great Place To Work sin liste over Norges Beste Arbeidsplasser bygger på data fra arbeidsplassens årlige medarbeiderundersøkelse, samt ledelsens kulturrevisjon.

- Vi vet at det er vår kultur i EiendomsMegler 1 Midt-Norge som er vårt varige konkurransefortrinn. Derfor er det årlige arbeidet med vår kulturrevisjon like viktig som vår økonomirevisjon, sier HR-direktør Lucie Katrine Sunde-Eidem.

- EiendomsMegler 1 Midt-Norge har bevist at det er fullt mulig å bygge et unikt fellesskap og en attraktiv arbeidsplass innenfor en salgsintensiv bransje.

Dette har de gjort gjennom strukturert og langsiktig arbeid med fokus på den enkelte medarbeider og tillitsbasert lederskap, sier Jannik Krohn Falck.